老司机精品影院一区二区三区-老司机免费福利视频-老司机免费午夜精品-老司机日日摸夜夜摸精品影院-老司机深夜免费福利-老司机深夜影院入口aaaa

廚房設備網
手機版
首頁> 資訊>行業動態> 正文

淺談櫥柜老板用人觀 經銷商人才難求的困惑

發布時間:2013-01-31 15:38:01   發布人: 互聯網    點擊數:492  

作者:作者:www.jsjzltv.cn 編輯:中國廚房設備網 來源:互聯網

 【中國廚房設備網】如何選人和用人,用什么樣的人。常見的誤區:

1,老板跟自己的下屬比,覺得他們都比自己差,沒有責任心、不為企業考慮,做事沒有自己干的好,如果你持有這種觀點,那企業一定干不好,凡事只能親歷親為,累死了自己收效不大。檢討:機制問題,我的企業機制是否有利于員工企業去干,把為老板工作變為為企業工作,把為企業工作變為為共同的事業工作,這樣就自動自發的工作了,實現了個人自我管理。

2,老板應該跟誰比,老板應該跟老板比,同行業同城市的比自己強的老板比,天外有天,人外有人,這樣企業才會做大,個人才會進步,境界才能提高。

3,公司的主管跟誰比,應該跟同級的相比和行業的同級比,找到標桿,就有了努力的方向和動力,你做的好壞,一比較就找到問題,才會有方法改進

4,把員工當成了成本,這種觀點認為多一個人多一份開支,多一張嘴吃飯,增加了費用,減少了利潤,其實在所有的費用中,只有人有主動性,能創造更大的利潤,還在于你用人的標準是否明確、考核機制是否正確、如何訓練員工、在競爭中鍛煉人員,形成強有力的團隊,目前公司市場部的設立和成功就是案例,主動開展團購業務

5,老板在企業是責任的最后承擔人,最后的結果都在其一人身上,但結果的好壞是可以控制的,老板可以引導企業走向成功,你要會設定機制,一個人的最大管理范圍是6到8個人,

你只要管好這幾個核心跟你保持一致就好了,分工合作,目前的政治局9個常委,我們的胡主席只要管理好其他8個常委就行了,大家分工合作,各司其職,大企業也是走的這個步驟,集中統一領導,蘇寧電器和其他大型企業的模式也是如此,董事長、總裁和總部副總裁,其他按制度管理。

6,老板在用人上,要用人的長處,發揮其長處、遏制其短處,對核心的主管要恩威并用,關心其生活和思想,把你的關心和真誠表打出來,你就可以用好人了。要大膽用人,要向劉邦學習,敢用比自己強的人,做好防范和控制就OK了,用世俗的眼光來看,員工成功了,意味著他為企業創造了財富和利潤,員工的成功就是老板的成功,人們只以結果論英雄。

文章來源:【中國廚房設備網】使用互聯網資源,目的在于傳遞更多信息,并不代表本站觀點。

免責聲明:本網站所收集的部分公開資料來源于互聯網,轉載的目的在于傳遞更多信息及用于網絡分享,并不代表本站贊同其觀點和對 其真實性負責,也不構成任何其他建議。如果您發現網站上有侵犯您的知識產權的作品,請與我們取得聯系,我們會及時修改或刪除。

同類資訊

推薦資訊 更多
點擊排行

版權所有:廚聯科技 (c)2008-2022 CFSBCN All Rights Reserved

客戶服務郵箱:[email protected] 郵編:610000 蜀ICP備14006818號-4 聯系電話:13880215230

成都地址:成都高新區府城大道西段399天府新谷10號樓17F

主站蜘蛛池模板: 亚洲一区三区激情啪啪欧美 | 亚洲精品精华液一区二区 | 亚洲欧美成人无码久久久 | 亚洲欧美一区二区三区久本道 | 欧美亚洲精品一区二三区8V | 美女天天操| 国产久久精品成人看 | 国产美女a做受大片观看 | 一本道久久88综合日韩精品 | 国产成人在线播放 | 大片在线播放 | 91大神亚洲影视在线 | avi| 麻豆91在线 | 国产成人无码av一区二区在 | 天天日天天靠 | 国产成人一区二区三区别 | 欧美激情偷乱人伦小说视频 | 熟妇高潮精品一区二区三区 | 含羞草官网一线二线人口 | 亚洲av高清一区二区三区尤物 | 国产成人精品久久综合 | 亚洲国产精品高清在线一区 | 亚洲综合另类一区二区 | 55夜色66成年视频观看免费 | 国产av一区二区三区电影 | 国产第一草草影院 | 午夜福利不卡片在线播放免费 | 国产人伦人妻精品一区二区 | 亚洲视频99 | 成人全黄三级视频在线观看 | 亚洲人成18禁网站 | 91麻豆免费国产 | 亚洲精品视频导航 | 春色校园小说综合网 | 无码av人妻精品一区二区三区抖音 | 亚洲精品高清无码在线 | 成人午夜AV亚洲精品无码网站 | 久久久无码精品亚洲欧美 | 丁香婷婷激情五月天 | 精品一卡2卡三卡4卡5卡 |